Formación
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Protocolo de Acoso Laboral
El acoso laboral es un problema mucho más frecuente de lo que imaginamos y que deriva de las humillaciones, ofensas y maltratos hacia un trabajador. Para que haya un verdadero acoso laboral, las acciones en contra del empleado deben realizarse de forma sistemática dentro de una empresa.
Aunque se trata de un problema bastante grave, para muchos es muy difícil de identificar ya que este tipo de situaciones tienen características diferentes. Hay diversas formas de acoso y eso puede provocar que los hechos que propician el acoso se interpreten de manera errónea.
Contacto
Dirección: Urbanización el Casar Fronda, 16, San Roque, 11360, Cádiz.
Teléfono: (+34) 649 596 390
Email: iesaludable@hotmail.com
Metodología
Online
Tutorías
Telefónicas o email
Horas
Teleformación
Diploma
Se obtendrá diploma de asistencia
Calendario
XXXXX
Evaluación
Cuestionario de evaluación y actividades
Un curso dirigido a:
Profesionales relacionados con las organizaciones saludables en especial:
- Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales
- Sanitarios.
- Especialistas en seguridad y salud.
- Personal de RRHH y RSC.
- Cualquier otro profesional que pueda tener impacto en las organizaciones
Objetivos de la formación:
- Comprender los objetivos y requisitos
- Analizar su relación con legislación
- Adquirir los conocimientos para establecer un Protocolo de Acoso
Tema: 1 : Plan de Acoso
- Concepto
- Normativa
Tema 2: Implantación
- Implantación
- Responsables
- Normativa interna y medidas
- Canal y Procedimiento interno
Tema 3: Sanciones
Tema 4 : Procedimiento
Tema 5: Guías
Tema 6 : Ejemplos de empresas
Tema 7 : Riesgo Psicológico
Actividad: Desarrollo Protocolo
Contacto
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